ОСНОВНИЙ ПРОФІЛЬ ОРГАНІЗАЦІЇ Регулювання зайнятості населення, працевлаштування незайнятих громадян, організація професійної орієнтації та професійного навчання, надання соціальної підтримки тимчасово непрацюючим особам, укомплектування підприємств необхідним персоналом.

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД Перехід до ринкових відносин, що супроводжувався змінами у галузевій структурі народного господарства та ліквідацією збиткових виробництв, вимагав широкомасштабного перерозподілу працівників та поліпшення якості їх підготовки. Для цього було необхідно перебудувати діючу службу працевлаштування шляхом створення централізованої структури державних органів, які б комплексно вирішували питання, пов'язані з регулюванням зайнятості населення, його професійною орієнтацією, працевлаштуванням та соціальною підтримкою тимчасово непрацюючих. Рада Міністрів УРСР визнала за доцільне створити в системі органів з праці Української РСР на базі існуючої служби працевлаштування державну службу зайнятості в складі республіканського, обласних, районних, міських та районних у містах центрів зайнятості, постановою Ради Міністрів УРСР від 21 грудня 1990 р. № 381 «Про створення державної служби зайнятості в Українській РСР». Хмельницький міський центр зайнятості – є робочим органом Фонду, за двадцять один рік роботи центру зайнятості за допомогою у працевлаштуванні звернулось понад 131 тис. незайнятих трудовою діяльністю громадян міста, більше 68 тис. з них за сприянням ЦЗ знайшли роботу, майже 15 тис. осіб за кошти Фонду загальнообов'язкового державного страхування на випадок безробіття отримали професії, потрібні на ринку праці та взяли участь в тимчасових громадських роботах понад 11 тис. осіб.

У 2011 році для інтеграції інвалідів у суспільство та підвищення рівня їхнього добробуту Хмельницький міський центр зайнятості взяв участь у проведені апробації Моделі та Методології надання соціальних послуг з працевлаштування особам з інвалідністю, розроблених у рамках спільного проекту Програми розвитку ООН, Міжнародної орієнтації праці та Державного центру зайнятості.

ОСНОВНІ ПРОПОЗИЦІЇ Служба зайнятості відкрита до співпраці з громадськими, благодійними організаціями, навчальними закладами та роботодавцями щодо реалізації заходів у сфері соціального захисту населення від безробіття, розширення підприємницьких ініціатив, розвитку професійної компетенції дорослого населення, створення додаткових місць праці, зменшення напруги на ринку праці, збалансування попиту і пропозиції робочої сили.

ОЧІКУВАНА ФОРМА СПІВПРАЦІ Спільне проведення тематичних групових та масових заходів, надання інформаційної, консультаційної підтримки незайнятому населенню працездатного віку, залучення підприємливих громадян до самостійності, стимулювання підприємств, установ та організацій до створення нових та збереження діючих робочих місць, легалізації трудових відносин.

ОЧІКУВАНІ РЕЗУЛЬТАТИ: підвищення рівня інформованості населення; розвиток професійної компетенції безробітних; заохочення населення до здобутку найбільш затребуваних на ринку праці професій; підтримка підприємницьких ініціатив; створення додаткових робочих місць праці на підприємствах, в т.ч. для осіб, які не здатні на рівні конкурувати на ринку праці; зростання рівня та легалізації зайнятості; скорочення термінів тривалості безробіття; збалансування попиту і пропозиції робочої сили. ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ Надання послуг незайнятому населенню і роботодавцям проводиться за науковою обґрунтованою Єдиною технологією надання соціальних послуг Єдиної інформаційно – аналітичної системи. Центр зайнятості оснащений новітньою комп»ютерною та оргтехнікою, функціонує єдина база підприємств, установ та організацій, а також незайнятих осіб, котрі за посередництва служби зайнятості шукають роботу. Підрозділи ХМЦЗ забезпечені відповідними приміщеннями, в яких створені умови для проведення тематичних заходів: лекцій, тренінгів тощо. Обслуговування громадян здійснюється незалежно від реєстрації місця проживання. Сучасне програмне забезпечення дозволяє підібрати шукачеві роботу в будь-якому населеному пункті України.